La cinquième édition du Salon des Entrepreneurs de Guinée (SADEN) marque un tournant important avec l’introduction d’un volet entièrement consacré à l’emploi. À travers le « SADEN JobDay », des dizaines de jeunes ont bénéficié de plusieurs jours de formation intensive afin de mieux se préparer aux exigences du marché du travail.
Selon Sekouba Mara, président du comité d’organisation du SADEN, cette initiative vise à créer un cadre d’accompagnement pour les porteurs de projets, mais également pour les demandeurs d’emploi.
« Le SADEN est une plateforme qui aide les porteurs de projets et désormais les demandeurs d’emploi à rencontrer des opportunités concrètes. Cette année, nous avons voulu associer le volet emploi à l’entrepreneuriat afin d’élargir notre champ d’intervention », explique-t-il.
Depuis sa création, le salon s’est imposé comme un espace d’échanges autour de l’écosystème entrepreneurial guinéen. Panels, compétitions, formations, expositions et ateliers ont permis, au fil des éditions, de renforcer les capacités des jeunes entrepreneurs. Pour cette cinquième édition, les organisateurs ont décidé d’aller plus loin en intégrant un programme d’insertion professionnelle.
Durant quatre jours, plus de 160 jeunes ont été formés sur neuf modules liés à l’employabilité. Les participants ont notamment appris à rédiger un CV efficace, réussir un entretien d’embauche, gérer le stress face à un recruteur et améliorer leur prise de parole.
Parmi les formateurs figure Fodé Doumbouya , directeur des ressources humaines de MSC Guinée et chargé de communication du Conseil guinéen des professionnels RH.
« Nous avons abordé plusieurs thématiques essentielles comme la conception du CV, le pitch professionnel, la communication face à un recruteur et les techniques pour réussir un entretien d’embauche », souligne-t-il.
Le formateur estime que cette formation répond à un besoin réel, notamment chez les jeunes qui découvrent pour la première fois les réalités du monde professionnel.
« Beaucoup de participants n’avaient aucune expérience dans ce domaine. Il a fallu les accompagner étape par étape afin qu’ils comprennent les éléments clés nécessaires pour intégrer le marché du travail », ajoute-t-il.
Le programme a également permis aux participants de reprendre confiance en eux. C’est le cas de Kaba Mahmoud, diplômé en relations internationales et diplomatie, qui affirme avoir acquis de nouvelles compétences grâce à cette initiative.
« Cette formation m’a permis d’apprendre à développer un CV percutant et à mieux préparer mes entretiens d’embauche. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus prêt à intégrer le marché de l’emploi », témoigne-t-il.
Au-delà des formations, le point culminant de cette édition sera le Job Day prévu le 5 juin prochain. Plus d’une centaine d’offres d’emploi ont déjà été confirmées par des entreprises partenaires qui viendront rencontrer les participants.
Les organisateurs espèrent qu’entre 60 et 80 % des bénéficiaires pourront décrocher une opportunité professionnelle à l’issue de cette rencontre.
Avec cette nouvelle orientation, le SADEN ambitionne désormais de devenir un véritable pont entre la jeunesse guinéenne, l’entrepreneuriat et le monde de l’emploi.
